Андрей Абрамов и Евгений Шуляк теперь работают в Общем отделе ФФГИ.

---

Выиграли все.

Федерация — потому что приобрела сразу двух членов команды, способности которых принесут пользу во внутренней кухне, связанной с проведением соревнований, и внешних отношениях.

Андрей Абрамов и Евгений Шуляк — потому что получили новый опыт и возможность стать частью команды ФФГИ. И это не мы так считаем, а они говорят. Вот:

Впечатления? Ну вы тут и устроили! Повторюсь про основательность подхода и стремление всё делать на высоком уровне. Это радует и добавляет желания влиться в команду Федерации, но и ответственности становится больше.

Андрей Абрамов, работает в компании «МегаФон», играет за «Викторию» с 2013 года.

Евгений Шуляк не жалеет, что дошёл до конца и теперь работает в Общем отделе ФФГИ.

Конкурс — хорошая затея, лично мне вкатил. Знакомства, получение новых сведений об иркутских компаниях и людях. Гранты — это отдельная тема, которая заслуживает внимания. Я считаю, что это может пригодиться в жизни и профессиональной деятельности. В общем, я доволен, что всё так сложилось. И коллектив приятный, и работа интересная!

Евгений тоже крепко повязан с футболом. Второй набор Школы арбитров во всей красе: фотографии с занятий по физической подготовке, практика на детских соревнованиях, а теперь ещё и Общий отдел.

Но зачем было делать такой сложный отбор? Рассказывает президент ФФГИ Артём Райников:

Принимать в команду ФФГИ новых сотрудников через конкурс стало нашей доброй традицией. Со стороны могло показаться, что мы слишком заморочились: тестирование, общение с потенциальными спонсорами, анализ грантовых программ — не слишком ли много этапов? На самом деле, многоступенчатый отбор был необходимостью. У большинства команд Общий отдел ассоциируется лишь с карточками, заявками и взносами, но в действительности его функционал куда шире. Сотрудники этого отдела помогают организовывать деятельность Школы арбитров, проводить конференции ФФГИ, ведут работу по спонсорам, закрывают массу других вопросов. Чтобы справляться со столь широким кругом обязанностей, недостаточно уметь вносить заявки на сайт или заполнять идентификационные карты. Нужно владеть навыком работы с документами, обладать аналитическими, коммуникационными и организаторскими способностями.

Задача конкурсной комиссии состояла в том, чтобы найти людей с такими качествами. Кроме того, нам было важно привлечь людей с достаточным уровнем мотивации, а он лучше всего проявляется, когда человек оказывается перед необходимостью преодолевать препятствия. Возможность наблюдать конкурсантов на дистанции в разных ролях и привела комиссию к решению, которое на старте отбора не прогнозировалось — взять в Общий отдел двух новых сотрудников и разделить обязанности между ними. Посмотрим, что из этого получится.

Конкурс длился почти два месяца, и на всем его протяжении трудились не только конкурсанты, но и члены жюри. Творческий подход Сергея Почекутова и Никиты Губина, участвовавших наравне со мной в подготовке заданий, позволил провести конкурс на достойном уровне.

Особую благодарность хочу выразить Никите, который руководил Общим отделом с первого года существования ФФГИ и с подведением итогов конкурса покидает свой пост. Качественная работа и отзывчивость позволили Никите заслужить уважение не только коллег по федерации, но и всех команд. И мы рады, что, несмотря на смену рода деятельности, он остается в обойме ФФГИ.

Работаем дальше.