Соцсети помогают мотивировать игроков и улучшать тренировочный процесс. Нужно просто правильно ими пользоваться
- 20 апреля 2020
Освещение жизни команды на поле и в быту — часть тренерской деятельности. Тем самым я готовлю ребят к тому, что профессиональный футбол — это огромное шоу, где игроки всегда на виду, о них говорят и пишут. Поэтому они должны быть интересными не только на футбольном поле.
Медийность создаёт в коллективе представление о том, что мы не просто детская футбольная команда, которая собирается, чтобы потренироваться, а что-то большее, ценное и важное для нас. Я хочу, чтобы моя команда была футбольной семьёй.
Номинации, голы, поздравления — это ещё и хорошая мотивация для футболистов. Они прикладывают огромные усилия для воплощения мечты. И это своего рода поощрение, что их старания увидят родные, друзья и аудитория группы во «ВКонтакте». Ещё один большой плюс — дети из других команд следят за нашей жизнью и у них появляется желание попасть к нам.
Медийность создаёт в коллективе представление о том, что мы не просто детская футбольная команда, которая собирается, чтобы потренироваться, а что-то большее, ценное и важное для нас. Я хочу, чтобы моя команда была футбольной семьёй.
Номинации, голы, поздравления — это ещё и хорошая мотивация для футболистов. Они прикладывают огромные усилия для воплощения мечты. И это своего рода поощрение, что их старания увидят родные, друзья и аудитория группы во «ВКонтакте». Ещё один большой плюс — дети из других команд следят за нашей жизнью и у них появляется желание попасть к нам.
Ребята воспринимают всё достойно. Нет ругани и споров о том, что кто-то получил награду незаслуженно. Номинации я выношу на голосование, подробно описывая заслуги игроков в этом месяце. Побеждает сильнейший.
Лучшего игрока месяца мы выбираем по разработанной мной системе субъективной оценки игроков. За каждую тренировку и игру футболисты получают баллы. Оценка складывается из следующих критериев:
1 балл за посещение;
1 балл дисциплину в быту и на поле;
1 балл за уважение к партнёрам и тренеру;
1 балл за креатив и творческий подход в упражнениях;
1 балл за трудолюбие и самоотдачу;
1 балл за характер и морально-волевые качества;
1 балл за качество работы;
Максимум за тренировку можно получить 7 баллов. Пропуск тренировки — минус 2 балла. Если причина уважительная, то баллы не снимаются.
Раз в две недели подсчитываю промежуточные результаты, в конце каждого месяца — итоговые оценки. Информацию о количестве набранных баллов и проценте пропущенных занятий скидываю ребятам в общий чат.
Лучшего игрока месяца мы выбираем по разработанной мной системе субъективной оценки игроков. За каждую тренировку и игру футболисты получают баллы. Оценка складывается из следующих критериев:
1 балл за посещение;
1 балл дисциплину в быту и на поле;
1 балл за уважение к партнёрам и тренеру;
1 балл за креатив и творческий подход в упражнениях;
1 балл за трудолюбие и самоотдачу;
1 балл за характер и морально-волевые качества;
1 балл за качество работы;
Максимум за тренировку можно получить 7 баллов. Пропуск тренировки — минус 2 балла. Если причина уважительная, то баллы не снимаются.
Раз в две недели подсчитываю промежуточные результаты, в конце каждого месяца — итоговые оценки. Информацию о количестве набранных баллов и проценте пропущенных занятий скидываю ребятам в общий чат.
Мне помогают все игроки, ведь это они творят на футбольном поле и участвуют в командных мероприятиях. Но есть семья, без которой ничего подобного бы не вышло. Пользуясь случаем, хочу от всей души поблагодарить Лаврентьевых. Отец фактически работает у нас внештатным оператором, мама принимает активное участие в организации мероприятий, а сын монтируют видео.
Несмотря на помощь, времени на подробное освещение жизни команды уходит много. Не всегда нахожу в себе силы писать о матчах, потому что после них часто никаких эмоций не остается. Возвращаюсь домой опустошённым, особенно если сыграли плохо.
Прежде всего тренер должен сам получать удовольствие от того, что он рассказывает о команде. Важно подготовить к этому игроков. Они должны быть раскрепощёнными, не стесняться видеокамеры, понимать, что о них будут рассказывать не только позитивные моменты. Важно, чтобы от игроков была обратная связь, иначе ничего не получится.
Несмотря на помощь, времени на подробное освещение жизни команды уходит много. Не всегда нахожу в себе силы писать о матчах, потому что после них часто никаких эмоций не остается. Возвращаюсь домой опустошённым, особенно если сыграли плохо.
Прежде всего тренер должен сам получать удовольствие от того, что он рассказывает о команде. Важно подготовить к этому игроков. Они должны быть раскрепощёнными, не стесняться видеокамеры, понимать, что о них будут рассказывать не только позитивные моменты. Важно, чтобы от игроков была обратная связь, иначе ничего не получится.
У моей команды есть новые идеи, многое остаётся за кадром, но пока технически воплотить задуманное сложно. Будем развиваться в этом направлении. О «Байкале-2005» уже знают любители футбола в Иркутской области и ближайших регионах. Надеюсь, когда-нибудь внимание удастся использовать и для привлечения дополнительной финансовой поддержки.
Никита Валенза, тренер команды «Байкал-2005»
Никита Валенза, тренер команды «Байкал-2005»
«ФФГИ.Мнение» — серия дискуссионных материалов о любительском (может быть и профессиональном) футболе. Это открытая площадка. Если вам есть что сказать за рамками комментариев, пишите на почту [email protected].
Последние комментарии